Lehen garaietan ez bezala, emakumeak ia sektore guztietan daude gaur egun eta garrantzitsuena ondo egiten ari dira.
Garai batean nagusiki gizonezkoak ziren lantokiak gaur egun ez dira existitzen eta emakumeak sektore horietan sartzen ari dira.
Genero berdintasunaren ondorioa izan daiteke hori, baina baita emakume langileen borondatea eta autokonfiantza ere.

Aukera-berdintasunak langileei sentiarazten die autosustapena egin, helburu handiagoak sortu eta lanbide-ibilbideetan aurrera egin dezaketela.
Gainera, eragin positiboa ez da emakumeentzat bakarrik, baita gizonezkoentzat ere.

2021eko abuztuan, WWS-k sail guztietako emakumezko langileak gonbidatu zituen desafioa erabaki zutena partekatzera.
Horietako batek emakumeak lider onak ez direla iradokitzen duten estereotipoei aurre egitea erabakitzen du.
WWSn, emakume indartsuek zuzendutako eskualdeak, markak eta sailak ditugu.
Guztira, wws enpresako langileen %60 emakumeak dira, eta badira sail batzuk emakumeek zuzentzen dituztela.
Harro gaude lorpen hauetaz eta ildo beretik jarraitu behar dugu.